Powiadom znajomego
Formularz kontaktowy
Szukaj |
Lokalizacja
Promowane
Polecamy
Najnowsze
Popularne
Telefon: 668546354, 774429040 Rodzaj: Oferuję Tagi: praca dla rekrutera Praca Dla Rekrutera Miasto/a: Opole i powiat |
PRACA DLA REKRUTERA PRO-SENIOR Sp. z o.o. działa na rynku od ponad 11 lat. Jesteśmy wiarygodną i rzetelną firmą, która zapewnia pracę m.in. Opiekunom Osób Starszych w Niemczech. Firma tworzona jest przez zespół zaangażowanych oraz pomocnych osób. Dołącz do naszego zespołu jako : Pracownik działu rekrutacji – REKRUTER Do zadań pracownika na tym stanowisku należeć będzie: - Wstępna selekcja zgłoszeń osób zainteresowanych podjęciem pracy. - Przeprowadzanie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i przedstawianie warunków współpracy. - Wprowadzanie danych i zarządzanie bazą kandydatów chętnych do pracy. - Informowanie kandydatów o aktualnych ofertach pracy. - Wsparcie bieżącej pracy działu i dbanie o pozytywny wizerunek firmy. Wymagania: - Minimum roczne doświadczenie w obsłudze klienta. - Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie. - Gotowość do prowadzenia spotkań w terenie (prawo jazdy warunek niezbędny). - Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i chęć pracy w zespole. - Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu zadań - Praktyczna znajomość narzędzi MS Office i obsługa Internetu. Gwarantujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja) oraz terminową wypłatę. - Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę. - Praca w godzinach między 08:00 – 16:00 . - Możliwość codziennego wykorzystywania języka. niemieckiego w pracy dzięki czemu szlifujemy swoje umiejętności. Więcej informacji uzyskacie dzwoniąc pod numer 774429040 lub 668546354. Nie dopuść do tego byśmy przegapili Twoje CV! Nie otwieraj kolejnych kart w przeglądarce, nie odkładaj aplikacji na później! Wyślij ją do nas wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnych z RODO na adres: info@prosenior.pl |
Regulamin | Polityka prywatności | Polityka cookies | Patnerzy
Copyright © 2010 - 2010 opolskatablica.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Komentarze
Dodaj komentarz