PDF
Telefon: 502084236
Rodzaj: Oferuję
Tagi: elektryk praca w Niemczech Praca Dla Elektryków W Niemczech
Miasto/a: Poza województwem Opolskim
|
Elektryk, Niemcy
Wnosimy na polski rynek usług HR nowoczesność i pomysł na biznes pełen elastyczności i kreatywności pod szyldem Agencji Outsourcingowej Time2Work Sp. z o.o. (KRAZ 13395) Jesteśmy skutecznym doradcą zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników. Dając z siebie wszystko nie ograniczamy się do szablonowych usług tradycyjnych agencji pracy, naszym założeniem jest ewoluowanie wraz z rynkiem. W aktualnym procesie rekrutacyjnym, poszukujemy osób na stanowisko:
ELEKTRYK
Obowiązki:
-montaż instalacji elektrycznych
-wykonywanie prac instalacyjnych
-montaż oświetlenia
-inne typowe prace elektryczne
Wymagania:
-wykształcenie kierunkowe, minimum zawodowe
- mile widziana znajomość języka niemieckiego
-mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód
-doświadczenie w pracy na stanowisku elektryka/elektromonte
Oferujemy:
-zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy uwzględniające ubezpieczenie społeczne oraz stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (praca na stałe)
-pomoc w załatwieniu niezbędnych formalności takich jak założenie konta bankowego
-zakwaterowanie lub pomoc w jego znalezieniu
-atrakcyjne wynagrodzenie, od 11.23 do 18 Euro brutto/godzinę
-diety w wysokości 40 Euro dziennie na pokrycie kosztów dojazdu i zakwaterowania
-bezpłatny kurs językowy
-bezpłatne ubranie robocze, odzież ochronną i wszelkie niezbędne narzędzia do pracy
Dołącz do naszego zespołu! Aplikuj!
Wyślij CV na adres: dominika@time2work.com.pl lub zadzwoń: 502 084 236
Nie jesteś pewny/a czy spełniasz nasze wymagania?
Napisz - odpowiadamy na każde zgłoszenie!
Rozpatrywane będą kandydatury zawierające klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez okres 2 lat dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji przez Time2work sp. z o.o. oraz podmioty związane. (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz.U. z 2016 poz. 922)."
|
Komentarze
Dodaj komentarz